写于 2017-04-03 05:04:42| sbf胜博发国际娱乐| 商业

公司可以招募更多

前总体规划委员会法国Stratégie试图在8月24日星期四发表的题为“加强公司招聘能力”的报告中作出回应

技术就业网络工作组受委托编制统计来源清单,以便更清楚地了解贸易的发展,公司的需求和待开发的培训,对这些方式感兴趣招聘公司

他们自2016年2月以来的工作,以就业研究中心(CEE),管理人员就业协会(APEC),研究和研究中心的工作为基础

资格(Céreq)和Centre Inffo使他们认为招聘公司的困难可能与“缺乏资产技能”的劳动力管理不善有关

通常提出就业供需不匹配来说明劳动力市场的功能失调

经济合作与发展组织(OECD)解释说,在法国,44%的工人的教育水平与他们的工作不符,31%的人资格过高,14%的人资格不足

它说的是“不平衡(......)对经济和个人福祉的破坏”

报告称,该组织认为“教育系统所产生的资格未得到充分利用”

由于工作组的目标是改善培训对重返工作岗位的影响,他们分析了培训与就业之间的联系,并发现在招聘过程中,如果文凭发挥作用个人技能信号,“它没有什么内在价值......